Annexe 2 l'avenant n 46

 

 

 

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE

DES CADRES ET AGENTS DE MAITRISE

DE L'EDITION DE MUSIQUE

 

Grille des salaires au 1er janvier 2012

 

 

 

Emplois

Salaires

 

 

AGENTS DE MAITRISE

 

Coefficient 270

 

Agent de matrise ayant des employ(e)s sous ses ordres.              

 

Coefficient 285

 

Comptable 2e chelon : doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres lgaux et auxiliaires ncessaires la comptabilit gnrale et analytique et tre capable de prparer les lments du bilan, sous la direction d'un(e) chef comptable ou d'un(e) expert-comptable.

 

Technicien(ne) de fabrication : possde des connaissances gnrales et techniques suffisantes pour assurer et contrler la fabrication de supports aussi bien graphiques que sonores sous la direction du(de la) chef d'entreprise ou du(de la) responsable du service de fabrication.

 

Coefficient 295

 

Assistant(e) du(de la) responsable et/ou du(de la) responsable adjoint(e) dun service : collaborateur(rice) immdiat(e) du(de la) responsable du service et/ou de son adjoint(e) qui prpare et runit les lments de son travail et prend des initiatives dans les limites traces par son(sa) suprieur(e).

 

 

CADRES

 

Premire catgorie : CADRES DE COMMANDEMENT

 

Cadres ayant autorit sur du personnel des catgories employ(e)s et/ou encadrement ou ayant une responsabilit quivalente:

 

Coefficient 310

 

Responsable adjoint(e) dun service : assure la surveillance d'un service et l'excution du travail de ce service sous le contrle du(de la) responsable du service ; si le nombre de salaris placs sous lautorit du(de la) responsable adjoint(e) dun service est suprieur trois, son coefficient est major de 10 points.

 

Coefficient 340

 

Responsable du service rpartition des droits d'auteur : dirige et contrle les employ(e)s charg(e)s de rpartir les droits d'auteur entre les diffrents ayants droits, assure la marche de ce service.

 

Responsable de la comptabilit auxiliaire : effectue, surveille et coordonne les oprations de comptabilit auxiliaire dont la responsabilit lui est confie.

 

Coefficient 395

 

Responsable adjoint(e) de la comptabilit gnrale : assure l'organisation, la direction et le contrle de la comptabilit gnrale de l'entreprise. Runit les lments du bilan dont l'tablissement dfinitif est confi un(e) expert-comptable ou, le cas chant, au( la) chef comptable.

 

Coefficient 400

 

Responsable de service : charg(e) de la gestion et de la bonne marche d'un service.

 

Responsable du service du personnel : possde des connaissances suffisantes de droit social et est capable d'assumer les relations avec le personnel et avec ses reprsentant(e)s dans le cadre des directives du chef d'entreprise ou du(de la) directeur(rice) administratif(ve).

 

 

Coefficient 500

 

Chef comptable : est responsable de l'organisation, de la direction et du contrle de la comptabilit gnrale de l'entreprise ; tablit le bilan.

 

 

 

Coefficient 540

 

Directeur(rice) administratif(ve) et/ou financier(re) et/ou juridique et/ou des relations humaines : dirige le(s) service(s) concern(s) dont lorganisation, la direction et le contrle lui sont confis.            

 

Secrtaire gnral(e) : coordonne laction entre tous les services ; s'occupe de tout ce qui a trait lorganisation de l'entreprise (notamment conseils d'administration, conseils de direction, assembles gnrales).

 

Deuxime catgorie : CADRES TECHNIQUES

 

Cadres qui relvent de la catgorie de lencadrement par leur matrise technique dans leur domaine de comptence, sans avoir ncessairement du personnel sous leur autorit.

 

Coefficient 310

 

Agent technico-commercial(e) : collaborateur(rice) du service commercial assurant le lien entre les services intrieurs de lentreprise et la clientle.

 

Technicien(ne) informatique : assure la maintenance courante du parc informatique.

 

Coefficient 315

 

Secrtaire de direction : collaborateur(rice) immdiat(e) du chef d'entreprise, du(de la) secrtaire gnral(e) ou dun(e) directeur(rice) ; prpare et runit les lments de travail de son suprieur. La pratique courante, dans lexercice de ses fonctions, de deux langues trangres parles et crites donne lieu lattribution de 30 points supplmentaires et celle de trois langues trangres parles et crites lattribution de 60 points supplmentaires.

 

Coefficient 330

 

Responsable du service  Matriel dOrchestre  : gre et supervise la logistique des matriels dorchestre et la relation avec la clientle.                                                                                                         

 

Coefficient 385

 

Responsable de catalogue : assure la promotion et la diffusion des uvres du catalogue sous le contrle du(de la) directeur(rice) des services artistiques.

 

Responsable du catalogue d'illustrations sonores : choisit les oeuvres correspondant aux besoins des utilisateurs(rices), prospecte et dveloppe la clientle, gre le stockage denregistrements dont il(elle) suit la cration ou l'importation, et assure la bonne marche de la facturation.

 

 

 

 

Coefficient 410

 

Responsable du service de rdaction correction : responsable de l'ensemble du travail de rdaction et de correction de tous les ouvrages dits par lentreprise.

 

Responsable du service informatique : tablit ou adapte des programmes informatiques aux besoins de l'entreprise et veille au bon fonctionnement et au dveloppement de l'outil informatique.

 

Responsable du service  copyright  : connat parfaitement les oeuvres des catalogues de lentreprise, veille la bonne application des contrats ditoriaux et aux formalits y affrentes.

 

Directeur(rice) artistique : recherche de nouveaux crateurs(rices), assure les relations avec les auteurs dont il/elle a la charge en vue de lexploitation de leurs oeuvres.                            

 

Coefficient 430

 

Responsable du service juridique : conseille l'entreprise sur le plan juridique dans le domaine de son activit et rdige des actes.

 

Responsable du service commercial : anime et encadre son service.                                                                                                                            

 

Directeur(rice) du service des relations publiques, publicit et promotion : anime et encadre son service.

 

Coefficient 475

 

Responsable du service  Fabrication  : assure l'approvisionnement des matires premires, l'tablissement des maquettes et des devis, les relations avec les autres mtiers graphiques et le contrle de leur travail. Supplment de 25 points si lentreprise na pas de directeur(rice) commercial(e) et si le(la) responsable du service  Fabrication  assure, par ailleurs, des fonctions commerciales.

 

 

 

Coefficient 515

 

Directeur(rice) des services artistiques : est responsable de l'ensemble des services artistiques. Supervise le travail du(de la)/des directeurs(rices) artistiques, prpare les contrats en accord avec le(la) chef d'entreprise, gre l'ensemble des catalogues ditoriaux sur le plan artistique, supervise le service de relations publiques.

 

Coefficient 525

 

Directeur(rice) commercial(e) : assure le fonctionnement de lensemble de lactivit commerciale de la socit.                                 

 

 

 

 

 

1.552,59

 

 

 

1.638,86

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 1.696,36

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

  1.782,61

 

 

 

 

 

 

 

 1.955,12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 2.271,40

 

 

 

 

 

 2.300,15

 

 

 

 

 

 

 

 


 
2.875,19

 

 

 

 

 

 

3.105,21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


1.782,61

 

 

 

 

 

 
1.811,36

 

 

 

 

 

 

 


 
1.897,63

 

 

 

 

 

2.213,88

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 2.357,66

 

 

 

 

 

 

 

 








 

2.472,66

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 731,43

 

 

 

 

 



2 961,44

 

 

 

 

 


3 018,94